La iniciativa busca entregar herramientas concretas para abordar la sucesión patrimonial, el impuesto de herencia y la construcción de un protocolo familiar, tres pilares fundamentales para la continuidad de las familias empresarias.

La continuidad de una empresa familiar no ocurre por casualidad. Requiere planificación, conversaciones oportunas y decisiones que, muchas veces, se postergan. Con ese foco, FEC lanza el curso “Sucesión, Impuestos y Protocolo Familiar”, una instancia formativa diseñada para entregar herramientas prácticas que permitan anticiparse a estos procesos y abordarlos de manera integral.

El programa –que se realizará los días 5, 7 y 13 de mayo, en formato presencial desde el Hotel DoubleTree Kennedy– propone una mirada completa sobre tres dimensiones clave: la planificación de la sucesión patrimonial, el impuesto de herencia y la construcción de un protocolo familiar.

“En las empresas familiares, los temas de sucesión suelen abordarse tarde o en momentos de crisis. Este curso busca justamente adelantarse, entregar claridad y acompañar a las familias en decisiones que son fundamentales para su continuidad. Además, llega en el momento justo, ya que incluye un análisis de las modificaciones legales impulsadas por el nuevo gobierno y su impacto en el patrimonio familiar”, señala Liliana Parada, directora ejecutiva de FEC Chile.

Tres pilares para la continuidad

Uno de los ejes del curso es comprender la importancia de planificar la sucesión de manera oportuna, considerando sus implicancias familiares, patrimoniales y tributarias. A través de los módulos, los participantes podrán conocer los distintos tipos de sucesión, la relevancia del testamento y las claves para enfrentar el impuesto de herencia, incluyendo sus características, exenciones y formas de financiamiento.

El objetivo es que cada participante pueda evaluar su propia realidad familiar y empresarial, entendiendo los riesgos de no planificar y las oportunidades de hacerlo con anticipación.

A esto se suma el trabajo en torno al protocolo familiar, una herramienta estratégica cada vez más relevante para las empresas familiares. En el curso se abordará qué es, para qué sirve y cómo se construye, entregando una metodología concreta basada en estándares internacionales.

“El protocolo familiar no es solo un documento, es un proceso de conversación que permite conversar, alinear expectativas, definir reglas y prevenir conflictos. Es una herramienta clave para dar sostenibilidad a la empresa en el tiempo”, explica Liliana Parada, directora ejecutiva de FEC Chile.

Aprender desde la experiencia

Uno de los elementos distintivos del programa es su enfoque práctico. A través del análisis de casos reales, los participantes podrán discutir y reflexionar sobre situaciones comunes en las familias empresarias, como la incorporación de nuevas generaciones, la salida de socios o la sucesión en la dirección.

Esta dinámica permite enriquecer el aprendizaje con experiencias concretas y desarrollar criterio para abordar temas que suelen ser complejos y sensibles.

Además, el curso entrega materiales de apoyo y promueve el intercambio entre participantes, generando un espacio de aprendizaje entre pares, uno de los sellos característicos de FEC.

Una invitación a anticiparse

El curso será dictado por Christian Blanche, consejero y parte del equipo de consultores en FEC, y socio de Tax Advisors, junto a Liliana Parada, directora ejecutiva de la organización y directora de empresas.

“Invitamos a las familias empresarias a darse este espacio. Planificar la sucesión no es solo un tema legal o tributario, es una oportunidad para conversar, ordenar, proyectar y cuidar el legado familiar. Mientras antes se aborde, mejores serán los resultados”, concluye Liliana Parada.

El programa contempla clases de 18:00 a 21:00 horas y ofrece descuentos para socios FEC, instituciones con convenio e inscripción anticipada. Los cupos son limitados.Conoce el programa e inscríbete aquí.